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老干工作公开承诺书
县委老干部局是县委、县政府服务管理离休干部的工作部门，其主要职责是：贯彻执行党和国家关于老干部工作方针政策。全面落实老干部政治待遇,协调落实老干部生活待遇，围绕全县中心工作、组织老干部发挥作用。组织老干部开展丰富多彩、健康有益的文体活动。抓好老干部工作队伍建设，不断提高工作人员政治素质和业务水平。
按照2015年县委、县政府的工作安排和县纪委党风廉政建设工作要求，我郑重承诺：
一、认真落实老干部政治、生活待遇，做好政情通报、学习参观、走访慰问等工作，维护好老干部合法权益和队伍稳定，让老干部共享发展成果，为老干部发挥作用搭建平台。
二、全心全意为老干部服务，想老干部之所想，急老干部之所急，以“让党放心、让老干部满意”为标准，真心、真情、真诚地为老干部办实事、解难事、做好事。
三、加强老干部队伍“两项”建设，积极做好老干部的思想引导，发挥好老干部政治优势，为党的事业增添正能量。
四、认真贯彻落实中央“八项规定”，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，规范管理、强化服务、节俭办事，形成风清气正，争当一流的工作局面。
以上承诺，请全县广大人民群众予以监督
监督电话：0433-5822941
承诺人：安图县委老干部局局长 赵 辉
县委老干部局作风大整顿公开承诺书
1、全面落实党的路线、方针、政策，围绕市、县委政府的决策和工作部署，严格执行市委、市政府出台的《党政机关工作人员作风问题暂行办法》、《五个一律免职》及我局制定的《作风大整顿活动方案》，积极投身到“三个桂东”建设中；
2、切实整顿思想作风、学习文风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决“九不”问题。
3、认真全面的搞好老干部、老龄和关心下一代工作，努力提升老干部“老有所为”作用；
4、廉洁勤政、务实为民，健全制度，有效管理，共创老干部局良好工作形象；
5、全面加强党支部党员学习，创建学习型机关支部；
6、全面指导好离退休党支部创先争优工作的有效开展。
县委老干部局党支部创先争优活动公开承诺书
为深入开展创先争优活动，充分发挥局党支部的战斗堡垒作用和共-产-党员的先锋模范作用，努力做到老干部工作让县委放心、让老干部满意的目标，现郑重承诺如下：
一、以中央和省、市、县委关于做好老干部工作的部署要求及各项政策为依据，立足我县实际，凸显以人为本、服务为先、和-谐固本的工作理念，创新工作方式，认真落实好老干部的政治、生活待遇，并注重把老有所养和老有所为结合起来，引导老同志在关心科学发展、倾心维护大局、热心公益事业、尽心促进和-谐方面发挥积极作用。
二、以“五好”老干部党支部创建活动为抓手，协调相关部门进一步加强和改进离退休干部党支部建设，推动各单位离退休干部党支部活动正常化、规范化。按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的标准，争取在建党90周年之际，我县有相当一批离退休干部党支部通过市级“五好”老干部党支部通过验收并挂牌。
三、以中组部总结推广各地创建示范性老干部活动阵地的经验做法为契机，从我县实际出发，管好、用好老干部活动中心（室），注重人员配备，规范日常管理，提升服务质量，依托老干部活动学习阵地，吸引更多的老干部“走出来、动起来、乐起来”，充实老干部晚年精神文化生活，努力把老干部活动中心（室）真正办成“老干部之家”。
四、开展老干部个性化服务。根据离休干部整体年龄较高的实际，调整工作方式，走出去、沉下去，经常性地深入到老干部家中、医院或所在单位、社区，采取“少集中、多走访”的方式，充分依托社区资源，结合老干部的个体特点，为老干部多开展一些个性化、亲情化、多样化的服务。
五、积极开展学习型党组织建设。局党支部把政治理论和业务知识学习作为一项重要工作任务来抓紧抓好，努力将全体党员打造成一支深入学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，精通本职业务知识，作风扎实过硬的队伍。
凤冈县离退休干部工作局干部作风建设公开承诺书
为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺：
一、持之以恒抓好学习，切实加强机关思想政治建设。
不断深化理论学习，坚持把理论学习摆在加强机关思想政治建设的首要位置，认真落实理论学习的各项要求，机关干部学习每月不少于一次，做到学习计划、内容、人员、时间、考核五落实。集中学习研讨是中心组学习的主要形式，全年不少于4次。每位中心组成员每年发言不少于2次。年度学习会全年不少于2天。领导干部个人每年阅读3本以上相关知识书籍，全年撰写读书笔记不少于6篇并结合自身分工开展学习调研并撰写调研报告或理论文章1篇；坚持领导带头学习，发挥领导干部在学习中的示范带头作用，为全局机关做好榜样；坚持个人自学与集中讨论相结合，采取多种形式，深化学习，提高学习效果，促进理论学习不断向深度和广度拓展；坚持机关人员定期培训学习制度，每年集中3-7天时间对机关的人员进行集中培训；建立学习考核制度，加强对学习的考查。 二、提高思想认识，认真完善落实作风建设长效机制
我局将紧紧抓住转变作风这个关键，认真查找和剖析机关作风建设上存在的薄弱环节，制定整改措施。局机关成立作风建设领导小组，在作风建设上实行局长负总责，局党支部作为机关作风建设的载体，着重在制度和检查落实上狠下功夫。继续全面推行服务承诺制、联系点和首问负责制、差错追究制、领导定期接待日制、年终检查考评制等，用制度规范和激励全体同志的行为。
三、求真务实多办实事，努力塑造老干部部门的良好形象。
继续开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”学习实践活动，达到综合素质有新的提高；工作作风有新的改进；业务能力有新的增强；各项工作有新的进展；制度规范有新的改善。把“创优”、“创学习型机关”与作风建设有机结合起来，使工作作风有新的转变、服务水平有新的提升、队伍素质有新的增强。建立和完善联系老干部制度，广泛开展与老干部谈心交心活动，了解他们的思想生活状况，认真接待老干部来信来访，耐心听取老干部反映的问题，及时与有关部门协调，并将结果反馈给本人。重大节日、老同志生病住院等，相关领导和工作人员必须亲自上门走访慰问，让老干部切实感受党和政府的温暖。
四、严肃纪律抓作风，严格遵守各项工作制度。
坚决杜绝上下班迟到、早退、脱岗、虚岗现象；上班期间严禁玩电脑游戏、炒股、聊天；严禁用公-款吃喝和休闲活动；加强廉政建设，严格执行和落实党风廉政建设责任制，认真执行各项纪律，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，切实维护群众利益。实行责任追究，确保落实到位。
五、提倡文明办公，提高服务水平。
做到办公标志醒目，保持环境整洁，办公用品摆放整齐有序。推行首问负责制，在接待外来办事人员过程中做到举止端庄，文明礼貌、热情、周到，规范服务用语，杜绝门难进、脸难看”现象，努力提高服务质量和服务水平，树立单位与个人的良好形象。接受群众和社会监督。
我单位设立举报投诉电话：0852-5221832
以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督。
承诺单位（盖章）：中共凤冈县委离退休干部工作局
单位负责人（签字）：
承诺时间：2012年12月25日
老干科“为民服务创先争优”公开承诺书
根据委党组关于深入开展“为民服务创先争优”活动安排，结合老干科工作实际，特承诺如下：
一、切实做好教育培训工作。及时传达并公布省经信委
组织的各期国家中小企业银河培训班及“清华、北大研修班”信息，加大宣传力度，积极组织、广泛发动，使更多企业及时掌握培训信息，努力为提高我市企业家素质、提升企业核心竞争力提供良好的学习交流平台；完成省经信委年度下达的企业经营管理人员及专业技术人员，共计600人的培训任务。
二、做好机关离退休干部服务工作。一是及时探望慰问
生病住院老干部，及时到医保中心报销医药费。二是每年组织机关离退休人员进行二次集体活动。三是协调落实二位离休干部遗孀的生活补贴；四是完成上级老干部门布置的各项工作任务。
二〇一一年九月一日
市委老干部局公开承诺书
结合“转作风、提效能、促发展”活动，我单位围绕机关作风建设工作作出以下公开承诺：
一、认真贯彻落实老干部工作的方针、政策和规定，严格履行老干部部门的工作职责，充分发挥老干部部门的职能作用。
二、牢固树立责任意识，广泛联系老干部，热情为老干部服务，增强老干部工作的凝聚力，为构建和-谐莱西发挥老干部工作的特殊作用。
三、坚决贯彻执行首问制度，限时办结制度和责任追究制度，对属于职责范围内的问题，详细解答，认真办理；超出职责范围的，主动协调，加强沟通，不相互推诿或拖延不办。
四、健全民-主决策制度，做到重大事项民-主决策，并进一步做好党务和政务公开，接受社会各界监督。
五、加强党的建设，提高业务素质，严格遵守党纪、政纪，坚决克服办事拖拉，执行不力，纪律散慢，不作为和乱作为的现象。
六、廉洁从政，坚决执行党风廉政建设的各项规章制度，树立老干部工作者的良好形象。
监督举报电话：市为民服务热线：88412345；市委老干部局投诉电话：88484646。
以上公开承诺，欢迎广大群众和社会各界进行监督，并提出宝贵意见和建议。
市委老干部局
2012年4月18日
县老干局胡雅庆2011年公开承诺书
1、带头加强学习，全面提升个人素质，带头按党员的标准严格要求自己，坚持立党为公，执政为民，牢记宗旨，坚定信念，在思想上创先争优。
2、带头开拓创新，争做共-产-党员模范。认真贯彻落实年初县组织部长会议精神，创新工作思路，强化工作措施，在工作中与时俱进，做到本职工作有创新、有特色。进一步加强基层基础，不断提高基层老干部党组织的凝聚力和战斗力。
3、强化为老干部服务的意识，全面落实“老干部亲情化服务年”各项工作。认真落实老干部“两项待遇”，积极开展适合老干部特点的活动；继续开展社区“四迁就”活动，为老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为提供有力保障；同时，积极引导老干部继续为建设双峰作出力所能及的贡献。
4、带领全局干部职工在创先争优活动中，积极发挥党员先锋模范作用，开创新形势下老干工作新局面。
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