考察材料[常用15篇]
考察材料1
根据公司领导的安排，我们一行三人于20xx年1月8日就甲供材料水泥和钢材进行了考察。在考察过程中，我们通过实地查看、仔细询问、查阅资料等方式对水泥、钢材产品进行认真的考察，掌握了水泥、钢材产品的生产、质量、价格、供应和运输等情况，做到心中有数，心里塌实，初步形成了考察结论。现将考察情况具体报告如下：
一、水泥考察情况
我们20xx年1月8日考察了6家水泥厂。
(一)6家水泥厂的基本情况
1、水泥公司地址镇，生产方式旋窑，生产规模200万吨/年，年可供量200万吨，已签供量133万吨。到丹巴运距280公里，运输平均单价0.70元/KM，不提供储存罐。硅酸盐PO42.5R罐装420元/吨，袋装440元/吨；矿渣水泥PC32.5R罐装330元/吨，袋装350元/吨。
2、水泥公司地址乡，生产方式干法旋窑，生产规模400万吨/年，年可供量400万吨，已签供量0万吨。到丹巴运距310公里，运输平均单价0.55元/KM，提供储存罐50-100T。硅酸盐PO42.5R罐装450元/吨，袋装470元/吨；矿渣水泥PC32.5R罐装400元/吨，袋装440元/吨。
3、水泥地址市，生产方式干法旋窑，生产规模600万吨/年，年可供量600万吨，已签供量0万吨。到丹巴运距350公里，运输平均单价市场确定，提供储存罐100T。硅酸盐PO42.5R罐装430元/吨，袋装480元/吨；矿渣水泥PC32.5R罐装415元/吨，袋装465元/吨。
4、水泥地址镇，生产方式旋窑，生产规模300万吨/年，年可供量300万吨，已签供量120万吨。到丹巴运距490公里，运输平均单价0.70元/KM，提供储存罐100T。硅酸盐PO42.5R罐装520元/吨，袋装540元/吨。
5、水泥地址镇，生产方式干法旋窑，生产规模920万吨/年，年可供量920万吨，已签供量900万吨。到丹巴运距470公里，运输平均单价0.70元/KM，提供储存罐80T。硅酸盐PO42.5R罐装395元/吨，袋装430元/吨；矿渣水泥PC32.5R罐装330元/吨，袋装280/吨。
6、特种水泥地址镇，生产方式干法旋窑，生产规模200万吨/年，年可供量200万吨，已签供量0万吨。到丹巴运距460公里，运输平均单价0.70元/KM，提供储存罐50-100T。硅酸盐PO42.5R罐装430元/吨，袋装450元/吨；矿渣水泥PC32.5R罐装370元/吨，袋装390/吨。
(二)水泥考察结论
通过考察，我们感觉到各厂家的水泥价格基本接近，但运输路线有差异，运输是按吨公里计算的，运输距离越远，运输费用越高，相对水泥、水泥和水泥三个厂较其它厂运距要多150KM，再加之到丹巴的路远、险，运输有困难，很难保证工地高峰用量的供应。为此，水泥、水泥和水泥三个厂可以排除考虑。从运输路线上考虑，可以被我公司接受的，建议选择两条运输路线。
二、钢材的考察情况
(一)钢材市场情况
我们20xx年1月8日分别对几大钢材市场进行了考察，同时对钢材有限公司生产地进行了考察，考察的代理商分别为冶金有限公司，钢材有限公司、金属有限公司和贸易发展有限公司等四家一级代理商。通过对几大钢材市场、钢材代理商的实地查看、仔细询问、查阅资料，我们掌握了钢材的.生产与供应情况，钢材生产都是按计划批量生产，对我们根据工程进度变化供货的终端用户很难按时供应。而代理商同时可对多家钢厂钢材代理供应，调节空间较大，供货保障性较强。根据这个实际情况，考虑到我们公司的生产建设需要，从钢厂直接进货不适合我们公司，还是选择代理商，可满足我们公司按工程进度供货的需要，比较适宜。
(二)钢材考察结论
建议选择一级代理商供货，可满足我们按工程进度供货的需要。选择三家钢材的一级代理商进行招标确定。钢材价格均价在4300元/吨。具体由市场确定。
考察材料2
该同志在××乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部;坚持创意不减劲，争做创新型干部;坚持工作不放松，争做勤政型干部;坚持自律不动摇，争做廉政型干部。近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。
政治敏锐性强，思想素质高。能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。学习知识面宽，对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究，学习方式多，善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学，不断丰富自己的阅历，增进自己的知识，胆识和见识，学习形式活，能自觉参加组织活动集中学，挤压业余时间自己学;读书看报天天学，结合实际专题学。能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作，起到了武装思想，指导实践的效果。
该同志有较强的事业心和工作责任感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。从事计生工作，她能充分发挥党的思想政治工作优势，做通群众工作，形成计生“大合唱”;有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让计生政策家喻户晓;勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理，帮育龄妇女;能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，自觉讲政治，精业务，促工作，保大局。能有效组织开展管理服务工作，多年来坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与群众密切联系，寓管理于服务之中。
该同志敬业精神强，工作有闯劲，有创新意识精神和能力。开展各项工作都有声有色，成绩显著。为推进计生协会工作，她能结合上情，调研下情，在××村开展“三三制”试点，取得很大成绩。市区分别在乡村召开现场会推介经验，目前在全乡推广的`该工作有效的促进了全乡计生工作。为更好地服务育龄妇女，她在全区首创“悄悄话室”，为育龄夫妇提供平台，接受计生服务，融通夫妇感情，在群众中反响强烈，这一创新引起市重视，××新闻、城区报道专题推介了这一创新做法。为深入开展婚育新风进万家活动，她组织计生干部深入学习上级精神，研究全乡实际，制定了“领导带动、典型促动、部门拉动”思路，着力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章，创新了该工作，一方面全乡婚育新风进万家活动有声有色有味，获得群众赞誉，同时也引来省计生委关注，专题到乡调研，将做法全省推广。流动人口管理是难题，她积极争取支持，在××村开展“流动人口综合管理”试点，后在全乡铺开，引起广泛关注。今年月，省计生委主任施中传、市计生委主任××，一道专程到××村调查研究，解剖经验。开展优质服务是计生主题，她能融通管理和服务，以服务促管理。该项工作走在全区前列。今年月还代表全区接受市优质服务专题调研。计生工作，难就难在做人的工作难。她善于发挥“典型带路”工作，发掘扶持出了全国优秀中心户长××，带出了一批优秀中心户长，协会会长，一批计生专干，带出了计生工作新成绩。该同志能创新工作业态、工作方式、工作内容、工作形势，连年将全乡计生工作推出××。今年月，市计生委综合××计生工作，选点××检查，非常满意。全乡常住人口、流动人口等管理工作均获满分，创新出成绩。近年来，乡计生工作年年被区评为先进，年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家、计生协会工作连年被评为省、市先进单位。
该同志为人公道正派，作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼，坚持“三严四自”，严格要求自己管理办公室人员;能严格贯彻“八个坚持、八个反对”，自觉筑起防腐拒变大堤，严格廉洁自律。对全乡各项规章制度，带头坚持，带头落实，带领干部务实。能按照党员标准，切实履行权利，认真服务义务，一直被全乡评为优秀共产党员。
乡党委认为，该同志各方面条件成熟，符合提拔要求。
考察材料3
该同志思想觉悟高，政治立场坚定，工作作风硬朗。立足本职工作，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度明确、立场坚定，始终与xx坚持高度一致，充分体现了一名共产党员的组织性、纪律性。
该同志党性观念强，有较高的政治站位。作为党支部书记，始终把党建职责扛在肩上、抓在手上，党建工作开展有声有色、富有成效，是全局唯一的五好级党支部。在长期的实践工作中，注重加强党性锤炼，始终坚持积极向上的工作作风和奋发昂扬的工作态度，勇于承担重大疑难复杂问题，妥善处理了数起涉群体性纠纷，取得了较好的法律效果和社会效果。
该同志工作作风实，业务本事较为突出。长期在基层一线工作，具有较高的'政治素养和较强的业务本事，对待工作踏实认真，严谨细致，具有较强的事业心和职责感，无论在哪个工作岗位都能竭心尽力做好本职工作。
该同志自我要求严，廉洁自律意识较强。坚持以身作则，严于律己，严格遵守廉洁从政各项规定，严格规范自身言行，能够做到公正执法、廉洁从政。
主要不足：公文写作本事需要进一步提升。
考察材料4
一、实习目的：
（一）通过参观北京的装饰材料展，了解本专业材料市场行情；
（二）通过对北京著名景点街道的考察，了解城市规划和景观方面的专业知识；
（三）通过对北京著名古建筑考察，拓展视野，提高认识；
（四）通过实习促使同学之间的友谊，以小组形式分工，相互交流对视觉艺术的认识与感触。
二、实习安排：
3月3日：上午乘火车到达北京，安排住宿；
3月4日：乘坐地铁到中国国际展览中心，了解材料；3月5日：乘地铁到宜家家居，世贸天阶，考察现代商业外观及室内装饰设计；3月6日：乘地铁到故宫博物院，考察中国古建筑，内部装饰及园林景观；3月7日：乘车到首都博物馆，考察现代展馆设计，下午乘火车返回邢台；三、实习内容及过程：
1.驶入北京的欣喜
2014年3月3日，我们终于盼来了这天。天气很好，阳光明媚，我们小组早早的来到了火车站。此次北京实习是大学阶段第二次集体实习。在出发前确立了大概的实习任务，并且以小组形式来完成实习任务。
我对此次北京实习充满信心，首先，这次实习能够学习到很多关于下学期专业课的有关知识，对自己的专业有个全面的认识。另外，还可以学习到课本上学不到的东西，锻炼自己的能力，将课堂所学到的知识与实践相结合。最后，我们还会考察许多北京著名景点，大大开拓自己的眼界。
这次北京实习，我们充分利用北京在景观规划方面的资源，全面的了解本专业的实质内容和精华所在。为此，我在这里特地介绍几个让我印象深刻的地方：
2.南锣鼓巷考察
它是北京市可考历史最久、规模最大、保存最完好的棋盘式传统民居区，至今以有740多年的历史。这里所保留下来的建筑多以民国时期为主，那些各式门墩、抱鼓石、上马石、门楼、影壁，以及幽静的胡同街巷，构成当地独特的胡同和四合院文化。
市场定位及经营特色
南锣鼓巷做为典型的老北京文化旅游景点，其市场定位主要以外宾和时尚年轻人为主。
文化旅游景点核心内容就是文化体验，南锣鼓巷在结合其浓郁的传统文化特色背景，很好的融入时尚生活文化要素，实现了对市场定位的准确把握。其主要的特色可归结为以下3点：
①区域传统文化的保留与发展
随着，城市化进程的不断深入，南锣鼓巷的传统文化如何传承是需要关注的重要问题。传统文化是以特定历史环境为背景，以历史遗迹和人文生活为载体的。但随着时代的发展，新北京人能否继承祖辈的传统文化精华，是南锣鼓巷旅游特色能否保留与发展的基础。
②工商文化与传统文化的融合
目前，南锣鼓巷中的工商文化与传统文化的结合是比较松散和杂乱的。同时，这也是区域文化旅游普遍遇到的问题。在传统文化商业化的.过程中，由于纯粹的利益追逐，失去了对传统文化的人文关怀，最终，旅游点仅建设成媚俗的商业化经济区，并失去了旅游的核心内容－－传统文化的人文体验。③旅游文化品牌的市场宣传南锣鼓巷旅游点的市场宣传相对较少，市场认知程度不够，与上海的豫园等知名旅游点进行对比，还有较大差距。由于，南锣鼓巷的经营模式还处于商业化初期，未形成统一的品牌，文化、资产产权没有明确界定，影响对旅游文化进行品牌资本化运作。
3.故宫我们小组乘坐地铁来到天安门前，顺着人流，过了桥，然后进到了天安门的门道里，门道狭长，能够想象当年军队穿过的场景，出了门道，豁然开朗，空间的变化很明显，在故宫用先小后大来表现空间变化的手法很多地方能看到。故宫有四个门，正门名为午门。午门有五个洞。其平面为凹形，宏伟壮丽。午门后有五座精巧的汉白玉拱桥通往太和门。东门名东华门，西门名西华门，北门名神武门。
故宫的四个城角都有精巧玲珑的角楼，角楼高27.5米，十字屋脊，三重檐迭出，四面亮山，多角交错，是结构奇丽的建筑。我们过了端门，午门，从午门出来，就看到了太和门，在两门之间，有很大很长的场地。出了太和门，一座雄伟的宫殿出现在我们眼前，由于之前对故宫的宫殿布置有点了解，这座宫殿就是故宫中最大宫殿太和殿。我们在此处驻足了很久。太和殿气势宏伟，整体给人的感觉威严。走进细看，工艺精湛。
故宫是一个中轴线建筑群，而我们也是沿故宫的中轴线参观的，在参观完故宫后，发现故宫在整体布置上也体现了太和殿的重要性，太和殿是故宫中最高的宫殿，坐落在中轴线上，其他的建筑对称分布在两侧，重檐屋顶是中国古代皇家建筑特有的构造，高大的台基抬高宫殿，体现了古代帝王推崇的皇权至上的思想。梁，柱，斗拱等在中国古代建筑中起承重作用的结构体现在故宫的每个建筑上。
三、实习总结及体会：
此次北京参观实习学习到了很多课堂无法学习到的知识，开拓了自己的眼界，对自己所学的专业有了更好的认识，把自己在课堂学到的书本知识很好的与实践结合起来。通过为期是十一天的参观考察，对自己所学的专业帮助很大，自己也将把自己所学到的贯彻到自己的以后的学习当中，为将来顺利走入设计行业打下基础。
考察材料5
该同志具有良好的政治素质，忠诚可靠，有大局观念，维护团队的团结，并能坚决执行上级的决策部署。
从乡镇干部做起，经过多岗位培训，基层工作经验丰富。工作有激情，作风务实，不怕辛苦，是一个务实的`干部。思维敏捷，思路开阔，执行力强。所负责的工作任务比较重，我可以全身心的投入，把它放在合适的位置，更积极的推动它，取得显著的效果。20xx年，在全省评比中排名第一。我们实施了某某某等工程项目，成功举办了某某某等大型活动，某某县获得了某某某等荣誉。具有较强的组织协调能力和对问题的认真思考，成功举办了某某某、某某某等大型活动。
他性格直率，语言表达能力强，处事果断，把握和管理大胆，作风勇敢。自我要求比较严格，诚实自律意识比较强。
考察材料6
一、 保温材料概况、简介
在建筑中，外围护结构的热损耗较大，外围护结构中墙体又占了很大份额。故此，建筑墙体改革与墙体节能技术的发展是建筑节能技术的一个最重要的环节，发展外墙保温技术及节能材料则是建筑节能的主要实现方式。
外墙保温技术最早起源于欧洲，我国是从20世纪80年代中期开始试点，并将该技术广泛应用于建筑领域的。但目前的建筑节能水平，还远低于发达国家，我国建筑单位面积能耗仍是气候相近的发达国家的3~5倍。所以建筑节能还是本世纪我国建筑业的一个重要的课题.近年来，随着我国住宅建设节能工作的不断深入，以及节能标准的不断提高，引进开发了许多新型的节能技术和材料，在住宅建筑中大力推广使用。其中应用于外墙保温的各种泡沫塑料保温材料，如EPS板、XPS板材及发泡聚氨酯板材等因素其综合性能优异而令人瞩目
外墙保温指采用一定的固定方式（粘结、机械锚固、粘贴+机械锚固、喷涂、浇注等），把导热系数较低（保温隔热效果较好）的绝热材料与建筑物墙体固定一体，增加墙体的平均热阻值，从而达到保温或隔热效果的一种工程做法。保温材料防火等级分类主要分，A级：不燃性建筑材料，B1级：难燃性建筑材料，B2级：可燃性建筑料，B3级：易燃性建筑材料。
二、 目前主要保温材料发展情况
1980年以前，因国家不够重视，且没有相关法律法规要求，中国保温材料的发展十分缓慢，而后，因国家的发展，能源消耗矛盾突出，且建筑能耗占的比重越来越重，而保温隔热材料与制品是影响建筑节能一个重要的影响因素。建筑保温材料的研制与应用越来越受到国内的普遍重视。20世纪70年代后，国外普遍重视保温材料的生产和在建筑中的应用，力求大幅度减少能源的消耗量，从而减少环境污染和温室效应。国外保温材料工业已经有很长的历史，建筑节能用保温材料占绝大多数，而新型保温材料也正在不断地涌现。20xx年后，国家陆续颁发法律法规，1997年通过了《中华人民共和国节约能源法》，20xx年10月1日开始施行《民用建筑节能管理规定》，《公共建筑节能设计标》(GB50189-20xx)，当时，所实施的'法律法规只对保温性能做出要求，后来为建筑市场管理不当，经
常出现因外墙保温材料引起火灾等事情时有发生，公安部、住房和城乡建设部共同发部公安部住房和城乡建设部公通字[20xx]46号文关于印发《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》的通知，对外墙保温防火性能有了明确的规定，其中第二条规定，民用建筑外保温材料的燃烧性能宜为A级，且不应低于B2级。具体规定如下，1、高度大于等于100m的建筑，其保温材料的燃烧性能应为A级。 2、高度大于等于60m小于100m的建筑，其保温材料的燃烧性能不应低于B2级。当采用B2级保温材料时，每层应设置水平防火隔离带。 3、高度大于等于24m小于60m的建筑，其保温材料的燃烧性能不应低于B2级。当采用B2级保温材料时，每两层应设置水平防火隔离带。 4、高度小于24m的建筑，其保温材料的燃烧性能不应低于B2级。其中，当采用B2级保温材料时，每三层应设置水平防火隔离带。近年来 ，南京中环国际广场、哈尔滨经纬360 度双子星大厦、济南奥体中心、北京央视新址附属文化中心、上海胶州教师公寓、沈阳皇朝万鑫大厦等相继发生建筑外保温材料火灾，造成严重人员伤亡和财产损失，建筑易燃可燃外保温材料已成为一类新的火灾隐患，由此引发的火灾已呈多发势头。为深刻吸取火灾事故教训，认真贯彻落实中央领导同志重要批示精神，公安部、住房和城乡建设部正在修订有关标准、规定，经部领导批准，在新标准、规定发布前，本着对国家和人民生命财产安全高度负责的态度，为遏制当前建筑易燃可燃外保温材料火灾高发的势头，把好火灾防控源头关，中华人民共和国公安部关于进一步明确民用建筑外保温材料消防监督管理有关要求的通知公消
[20xx]65 号，现就进一步明确民用建筑外保在新标准发布前，从严执行《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》（公通字[20xx]46 号）第二条规定，民用建筑外保温材料采用燃烧性能为A 级的材料。20xx年以后，所有新开工的及正在施工的建筑。保温材料都必须为A级材料，实施不到1年之久，因市场能满足A级标准材料严重不足，且对房地产推广节能减排有很大影响的，所以20xx年12月3日,公安部消防局下发《关于民用建筑外保温材料消防监督管理有关事项的通知》(350号文),决定取消执行20xx年3月14日颁布的《关于进一步明确民用建筑外保温材料消防监督管理有关要求的通知》(65号文)。扔执行公安部住房和城乡建设部公通字[20xx]46号文关于印发《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》的通知，B1,B2级材料又可以使用，同时，20xx年江苏省
颁布地方标准，使用条件比国家更加严格，高度超过54米的楼层，就必须用A级材料，而国家标准是超过100米标高，至此我国才开始部分建筑使用A级保温材料，因为时间还不长，目前国内使用的A级材料在工程上使用的时间不长，还不能很好的反应材料本身的性能，所以还需要更长的时间来检验。
三、 现行的国家、地方相关法律法规、政策等
1、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发[20xx]46号）
2、建筑材料及制品燃烧性能分级_GB8624-20xx
国家标准化管理委员会20xx年12月31日批准发布强制性国家标准GB 8624—20xx《建筑材料及制品燃烧性能分级》，自20xx年10月1日起实施，并替代GB 8624—20xx。
GB 8624于1988年首次发布，分别于1997年、20xx年进行了二次修订。作为我国建筑材料燃烧性能的分级准则，GB 8624在评价材料燃烧性能、为相关标准规范提供技术支持、指导防火设计、实施消防监督等方面发挥了重要作用。但从实施情况看，GB 8624—20xx存在燃烧性能分级过细，与我国当前工程建设实际不相匹配等问题。
为增强标准的应用性和协调性，20xx年对GB 8624进行了第三次修订。20xx版标准明确了建筑材料及制品燃烧性能的基本分级仍为A、B1、B2、B3，同时建立了与欧盟标准分级A1、A2、B、C、D、E、F的对应关系，并采用了欧盟标准EN 13501-1：20xx的分级判据。
性能史无前例的引起了业内各界的高度重视。然而，很多保温材料起火都是在施工过程中产生的，如：电焊、明火、不良的施工习惯。这些材料在燃烧过程中不断产生的融滴物和毒烟，同时释放出来的氯氟烃、氢氟碳化物、氟利昂等气体对环境的危害也不可忽视。为此，住房城乡建设部和公安部于20xx年9月25日联合发布了《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》公通字[20xx]46号文通知。保温设计过程中防火性能更好、保温性能出色系统更能赢得市场的认可。
中华人民共和国公安部于20xx年3月14日下发-公消【20xx】65号红头文件。：
一、将民用建筑外保温材料纳入建设工程消防设计审核、消防验收和备案抽查范围。凡建设工程消防设计审核和消防验收范围内的设有外保温材料的民用建筑，均应将建筑外保温材料的燃烧性能纳入审核和验收内容。对于《建设工程消防监督管理规定》（公安部令第106号）第十三条、第十四条规定范围以外设有外保温材料的民用建筑，全部纳入抽查范围。在新标准发布前，从严执行《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》（公通字[20xx]46号）
第二条规定，民用建筑外保温材料采用燃烧性能为A级的材料。
二、加强民用建筑外保温材料的消防监督管理。20xx年3月15日起，各地受理的建设工程消防设计审核和消防验收申报项目，应严格执行本通知要求。对已经审批同意的在建工程，如建筑外保温采用易燃、可燃材料的，应提请政府组织有关主管部门督促建设单位拆除易燃、可燃保温材料；对已经审批同意但尚未开工的建设工程，建筑外保温采用易燃、可燃材料的，应督促建设单位更改设计、选用不燃材料，重新报审。
根据住建部和公安部46号文的要求:
住宅建筑： 建筑高度大于100米以上,保温材料的燃烧性能应为A级.
其他民用建筑: 建筑高度大于50米需要设置A级防火材料
其他民用建筑: 24≤高度<50可使用A1级,也可使用防火隔离带
常用保温材料：挤塑型聚苯乙烯泡沫塑料（挤塑板）、模压型聚苯乙烯泡沫塑料（普通泡沫板）、现喷硬泡聚氨酯、硬泡聚氨酯保温板（制品）、泡沫玻璃、泡沫混凝土（泡沫砂浆）、轻骨料保温混凝土（陶粒混凝土等）、无机保温砂浆（玻化微珠保温砂浆）、聚苯颗粒保温砂浆、矿棉（岩棉）、酚醛树脂板、膨胀珍珠岩保温砂浆等等。
为贯彻落实《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发[20xx]46号），规范江苏省范围内新建、改建、扩建民用建筑外墙保温材料的防火设计及使用，有效预防和减少建筑外墙保温材料火灾事故，根据国家相关技术标准，于 20xx年11月27日江苏省公安厅、江苏省住房和城乡建设厅联合下文【苏公通（2102）671】，建筑高度大于54m时，其保温材料的燃烧性能应为A级，建筑高度不大于54m时，建筑外墙保温材料的燃烧性能不应低于B1级，严禁采用不符合国家和省现行标准规范规定以及没有产品标准的外墙保温材料。工程建设项目采用新技
术、新材料的，须按有关规定经省住房和城乡建设厅、省公安厅组织专家论证通过后，方可在工程中应用。
因为目前市场上A级外墙保温材料质量及性能参差不齐，为了保证能选用到经济和理，技术可行，更能满足本工程的要求，我司进行市场调研、摸底。
考察材料7
根据可研报告就张家口市集热降霾(供热管网)工程提供的材料数量及规格，要求管材质量符合标准《高密度聚乙烯外护管硬质聚氨酯泡沫塑料预制直埋保温管及管件》（GB/T 29047-20xx），我张家口市前期工作组经过多方面询价，进行了网络询价及电话询价，并对张家口市周边城市生产厂家进行实地调查，按照国标生产标准及厂家标准两种价格调价，在材料调查询价当中有部分厂家报价不合理，我项目现对：廊坊渤海聚氨酯有限公司，河北保利热力管道工程有限公司，廊坊鑫大保温材料有限公司三家进行了实地考察。
1、 河北保利热力管道工程有限公司
公司位于河北省廊坊市大城县，占地面积68000平方米，注册资金1.2一，现有职工180人，高级技术人员25人，拥有多条大型生产线，主要设备均为德国、日本进口，公司通过了IS09001：20xx及国际环境管理认证体系，现拥有建筑业一级防腐工程资质，进出口货物经营权，专利产品开发等。
现场照片：
2、 廊坊渤海聚氨酯有限公司
公司始创于80年代初，位于大城县广安经济开发区，占地面积3.678万平方米，注册资金5000万，拥有专业保温管生产线16条，主要设备均为德国、日本进口，年生产能力5万吨，可生产直径?70—?1668规格直埋管。公司通过了GB/T9001-IS9002标准系列体系认证及国家压力管道生产等各级资质，直埋管系统按中国建设部标准CJ/T114-20xx、欧洲标准EN253生产，也可按客户要求定制，产品覆盖全国，主要客户有大同热力公司、邯郸市集中供认、陕西神木集中供热、呼和浩特热力总公司等。
公司生产原材料产地：钢管；沧州鑫益达。黑料颗粒；上海金菲、齐鲁石化。组合料；德国贝尔。
公司20xx年销量1.5亿元，提供现场处理管道接头服务。
现场照片：
3、 廊坊鑫大保温有限公司
公司位于大城县广安经济开发区，占地面积2.8万平方米，注册资金20xx万，现有职工100余人，技术人员20人，拥有专业保温管生产线6条，年生产能力60万米，可生产直径?70—?1668规格直埋管。公司通过了B/T9001-IS9002标准系列体系认证及国家压力管道生产等各级资质，直埋管系统按中国建设部标准CJ/T114-20xx、欧洲标准EN253生产，产品覆盖全国，主要客户有胜利油田、八达岭开发区、中建四局、江苏南通建工集团等。
公司生产原材料产地：钢管；沧州鑫益达。黑料颗粒；上海金菲、齐鲁石化。组合料；烟台万华。
现场照片：
4、 河北恒泰集团（自询）：
公司始创于1985年，前身为盐山县管件制造厂，公司拥有盐山县五里窑工业区、马村工业区两个生产基地，占地面积13.3万平方米，注册资金5008万，现有职工360余人，技术人员54人，拥有专业保温管生产线18条，可生产直径?70—?2400规格直埋管。公司通过了B/T9001-IS9002标准系列体系认证及国家压力管道生产等各级资质，直埋管系统按中国建设部标准CJ/T114-20xx、欧洲标准EN253生产，产品覆盖全国，主要客户有北京供热集团、青岛热力安装集团、大唐集团、天津管道工程集团等。
公司生产原材料产地：钢管；沧州鑫益达。黑料颗粒；上海金菲、齐鲁石化。组合料；烟台万华、德国贝尔。
公司20xx年销量2.1亿元，提供现场处理管道接头服务，成品有单独编号可追溯质量源头。
现场照片：
5、河北海润管道制造有限公司（自询）：
公司成立于20xx年，前身为河北省海兴县管道公司，公司位于沧州市海兴县城西工业区，占地面积20万平方米，注册资金1亿元，现有职工200余人，技术人员50人，拥有专业保温管生产线17条，可生产直径? 20—?1400规格直埋管。公司通过了B/T9001-IS9002标准系列体系认证及国家压力管道生产等各级资质，直埋管系统按中国建设部标准CJ/T114-20xx、欧洲标准EN253生产，产品覆盖全国，主要客户有北京华源热力管网、天津热电有限公司、黑龙江龙塘电力、沧州热电有限公司等。
公司生产原材料产地：钢管；沧州鑫益达。黑料颗粒；上海金菲、齐鲁石化。组合料；德国贝尔。
公司20xx年销量2.3亿元，提供现场处理管道接头服务，成品有单独编号可追溯质量源头。
现场照片：
经考察，此行业为劳动密集型产业，各厂家原材料的供应商也统一集中在几个厂家（如钢管集中在辽宁大型钢管厂、天津重顺、辽宁威尔玛、沧州鑫益达；黑料颗粒为上海金菲、齐鲁石化；组合料为德国贝尔、烟台万华），均为业内最好产品，生产设备、工艺也相差无几，所产成品质量及供货能力（廊坊亚兴保温建材有限公司除外）均可满足我方使用要求。
预算合约部
20xx.08.19
考察材料8
我国有着悠久的史传实录传统，史家“秉笔直书”历来为人们所称道。班固在《汉书·司马迁传》中称司马迁写《史记》：“其文直，其事核，不虚美、不隐恶，故谓之实录。”颜师古注云：“实录，言其录事实。”所谓实录或录事实，包含两方面的含义：
一是博采精选，翔实可靠;
二是善恶必书，纪实征信。
干部考察材料是记录和反映干部考察评价的直接载体和重要依据，从内容上看，干部考察材料主要记录干部的政治表现、工作能力、工作业绩、工作作风、个性特征等，与记述行状、品评人物的史传类似。因此，史传的写法对于撰写考察材料，具有一定的借鉴意义。
其文直，讲的是行文风格
考察材料要直书其事、不枝不蔓、直截了当，语言要平实、简洁、明快，表述准确，画像生动，不含蓄委婉，不打“文艺腔”，避免空话套话、大话虚话。孔子说“质胜文则野、文胜质则史，文质彬彬、然后君子。”考察材料也是如此，既不能浮华，也不能呆板。要多用反映干部个性特征、容易理解、生动活泼的语言，注意把握好分寸和尺度，防止前后矛盾，防止避重就轻，防止以偏概全。
其事核，讲的是内容要经过核实、准确无误
考察中得到的信息是海量的，考察材料要“考其行事、综其终始”、“考而后信”，绝不能“事不目见耳闻，而臆断其有无”。对于从谈话记录、述职述廉报告、现实表现材料、实地考察等诸多渠道获取的信息，都要综合分析、去粗取精、去伪存真，一方面要保证客观真实性，特别是要合理界定领导成员在班子中、个人在集体中所起的作用，另一方面要克服面面俱到的“求全”思维，注重抓住干部重要行为特征、抓住能说明问题的事例、抓住知情人提供的重要信息，了解具体情况和关键细节，确保人选有血有肉、具体形象。
不虚美，不隐恶是实录的核心要义
不虚美讲的是不能添枝加叶、锦上添花，充满溢美之词，不隐恶讲的是不能为尊者讳、为贤者讳，掩饰缺点不足。撰写考察材料时，有的`同志担心不足写多了、写重了影响使用，本来有不少缺点，但落在纸面上多是“工作中有时有急躁情绪”“与大家沟通交流思想少一些”等不痛不痒的几条。写好考察材料就要做到有什么优点就说什么优点、有几分好就说几分好，有什么缺点就写什么缺点、到什么程度就写什么程度，而且要有事例支撑。
“不虚美”“不隐恶”是撰写考察材料的价值观，前者从正面讲，后者从反面讲，体现的是实事求是、客观公正;“其文直”“其事核”是撰写考察材料的方法论，前者侧重形式，后者侧重内容，强调的是辩证分析、精益求精。考察材料做到“其文直、其事核、不虚美、不隐恶”，对干部的评价就能准确精当、恰如其分，其形象就能丰满立体、跃然纸上。
考察材料9
一、工厂现状
目前的北京制作工厂，可大致分为几大类型，即专业展会制作，装修装饰，灯箱等专业产品制作。有专业做其中之一并具有一定知名度的，如展会制作的华谊司马，装修装饰的轻舟等，也有兼营的，但普遍来说兼营几项者多为中小型工厂，还未找准自身定位的。而前面所提到的业界大型企业如华谊司马、轻舟装饰等企业，已经不只是单纯意义的工厂，在他们的企业中，工厂仅仅是一个支持而已。
因此，就目前北京乃至全国的制作工厂中，尚无一家创立自身的品牌并为业界所认可，市场并不够规范，甚至可以说是混乱。在这样的情况下，创立一家以打造品牌，树立行业标准为目标的工厂，必将给行业带来一次冲击，从而一举奠定行业领先地位。
首先来看一下这几天市场调查的结果：
二、市场调查结果
1、 工厂情况
工厂一——承接展会制作，会场装饰等业务
厂址：通县
人员配置：常备人员10人左右，主要是木工及铁工，工人工资按业务情况计算，有业务每人每个工在6、70左右，无业务时每人每天2、30左右，管工人吃住；
业务情况：6—8月为淡季，业务较少，9月以后逐渐业务量增大，平均每月业务量在6—8万元之间；
其他：在业务繁忙时外聘工人，对工人的约束能力较差；业务开展以关系为主，工厂流程不够规范，成本损耗较大。
工厂二——承接产品制作及装修装饰工程
厂址：北五环外，几间小平房，租金每年9000元
人员配置：常备人员约30人左右，工种较齐全，包括木工、铁工、水电工、瓦工等，工人工资按业务情况计算，有业务时每人每个工60元，水电工70元，无业务时只管吃住；
业务情况：所接的活最少几万元，最多100多万元，利润率在30%—50%左右； 其他：业务繁忙时外聘工人，每人每个工35元；业务开展以关系为主，工厂流程不够规范，成本耗损较大。
工厂三——承接喷绘、展台展位制作、产品制作
厂址：燕郊（3800多平米，三层小楼，年租金40万）
人员配置：常备工人50人左右，以喷绘为主，其余工种主要有木工（4人），五金工，油漆工。工人以固定工资计算，一般普通工人600—800元，技师20xx元以上，包住不包吃；
业务情况：主要业务对象为公关公司和广告公司，在北京市区有办公地点，并有一批业务人员，多为有客户资源的人。
其他：在上海和广州也有工厂，北京的工人都是从广州过来的。业务流程比较规范，在承接业务时对材料的.计算及废料的程度都有比较准确的估算，填写开料单，成本控制较好。
2、 建材市场情况
就目前北京几大建材市场来说（城外诚、玉泉营、望京），材料市场价格与几家工厂所报的价格差别不大，略低10%—15%之间，不过有进一步降价的空间。另外，燕郊运河源建材批发市场，京东第一大建材市场，其部分材料价格比北京市场价格低30%以上，部分材料与北京市场价格相仿。
三、对工厂的规划
1、 业务规划
对市场进行逐步整合，首先以展会、展台制作为主，展会经济的日益成熟，多数企业都以参加展会作为业务拓展的一项重要手段，因而需求量足够大，另外就目前的精锐合力的业务现状来看，展会也是主要承接的一个方向，而作为工厂前期运作的支持非常重要。工厂前三个月至六个月以业务磨合、流程规范为主，因此不建议配备业务人员，主要依靠精锐合力的业务供给。
在业务磨合好之后，配备3至5名业务人员，开始联系公关公司及广告公司，以低价格，高质量，高服务抢占市场份额。本阶段工作将持续进行，6个月左右将初见成效。
在抢占一定市场份额，在业界初露锋芒之后，开始控制材料供应商，直接与材料工厂谈进货渠道，进一步降低成本。
在公关公司及广告公司业务趋向稳定以后，开始拓展工厂的业务范围，全面开展灯箱等产品制作业务，业务来源同样通过广告公司及公关公司。
在以上两方面业务均趋向稳定，公关公司及广告公司对我们形成一定依赖性以后，再开展直接客户的拓展，扩大业务来源。
2、 人员配备
前期配备工种以木工、铁工、电工为主，人数在10人以内，其中木工和铁工分别有至少一名具备相当水平的技师可以指导工作，同时配备一名估价师（建议以精锐合力的名义配备），其余人员再随业务情况增加。
工人来源建议选用四川工人，一是因为我们对四川的熟悉，二是因为其价格水平不高，做工细致。
3、 厂址
建议设在燕郊，选择1000平米以内的地方（曾看到一个400平米的平房，4间正房，3间厢房年租金5000元），靠近运河源建材市场，采购材料方便，同时距北京城40分钟车程，高速路费单程5元。另外燕郊已属河北，消费较低，工人的薪资水平在此生活会比较满意。
4、 预算
厂址租金：1万元内/年
设备采购：2万元内
运输：买金杯车一辆，7至10万元，如果前期资金紧张，可先雇车
人员薪资：工人1000元/月，前期按6人计算，6000元/月；技师2人，20xx元/月，4000元/月
食宿：请人做饭500元/月，其余费用20xx元/月
材料采购费用：要降低材料单价，前期需一次性进一批常用材料，如大芯板，密度板，五合板，三合板等，每种板材进100张，成本大约1.5万元
其他开办费用：1万元内
由此，前期投资需在10至20万之间，能保证工厂三个月内的正常运转。
5、 业务流程
在业务开展过程中逐步规范，一切以单据形式出现，包括工作单、开料单，出库单，入库单等。对工人及工厂管理人员制定相应的奖惩制度，工人的工作获得客户高度认可，可酌情给予工人及技师奖励，工厂运转正常并发展良好，可酌情给予管理人员奖励。
考察材料10
考察团各位专家、领导、来宾： 首先，我代表学校全体师生向考察团各位专家、领导、来宾到我校考察表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
一、学校基本情况
沙坝小学系德新镇中心学校，位于贵定县城北面5公里处闻名遐迩的`西南三大佛教圣地之一的阳宝山脚下。贵洗公路、贵仙公路从校旁穿越而过，交通便利，具有优越的区位优势。
学校创建于1977年，服务范围辖新场村16个自然村寨和1个居委会。学校现有10个教学班，学生345人，附设幼儿班3个，幼儿101人，其中，外出务工留守儿童93人；教职工44人，其中，获得大专以上学历24人，占比64.8%，小学高级教师23人，占比62%，校级领导2人，中层干部2人；党支部1个，党员17人。
二、办学条件
在各级党政、教育部门以及社会各界的关心支持下，通过历届领导的努力，学校不断发展壮大。占地面积由2496㎡扩展到9000㎡，建筑面积2743㎡，扩建后的校园规划合理，教学楼气派壮观，环境宜人，校园文化建设取得一定成效。有办公电脑、学生电脑、投影仪及远程教育等现代化教学设备，实验室、实验教学仪器、图书基本达省定标准，设备设施基本满足教学要求。但离义务教育新标准要求甚远。
三、工作成绩
多年来，我校遵循“以人为本，按未来需求育人”的办学理念，深化教育改革，加强学校管理，开展校本教研活动，提高教学质量,巩固提高“两基”成果，“两基”各项指标达省定要求。通过全体教师的努力，学校先后被为“黔南州普实示范校”、“德育教育实验先进学校”、“贵定县文明学校”、“贵定县先进学校”、“先进集体”等，在“贵定县中小学‘永远跟党走’仪仗队比赛”中，获小学组二等奖。20xx年毕业班毕业考试，在二类学校评比中获二等奖；20xx年三件教师自制教具获县一等奖，学校获“五化三园”二等奖、教育成果三等奖；20xx年4月，被县评为深入学习科学发展观先进集体，5月30日，合唱队参加县局举办的第二届文化艺术节合唱比赛获小学组二等奖。
四、存在的主要问题和困难
1、教师队伍庞大，但师资力量薄弱。教师年龄偏大，缺乏生机活力，无音、体、美专业教师。
2、学校教师多学生少经费少，办公经费缺乏。
3、学校无多功能教室，无法实现多媒体教学，影响教育教学活动的开展。
考察材料11
女职员是一支重要的人力资源。在医院发展进度中与男职工有着相同的重要作用。当前在医院迅速发展过程中,了解女职工素质的状况,采用教育培训、强化成长环境等措施,是强化女职员整体素质,推动医疗护理事业发展的关键之所在。
一、提高女职工素质在发展中的重要意义
作为一个有着60万人口的发展中的经济强县，人民医院做为全县医疗保健的中心，需要一大批高素质的人才，女职工当之无愧的成为其中的中坚力量。随着医疗卫生行业的快速发展，新技术、新知识、新理论、新设备在所占的比重越来越大，高新技术的运用，计算机网络的普及应用，给在体力上弱于男同志的女职工带来了很多困难。她们能够充分发挥女性特有的认真、细心、耐性强等优势，更广阔地参与竞争。因此，女职工要发挥智力优势，努力钻研专业知识，掌握本专业先进的技术，不断提高自身综合素质。只有这样，才能在医疗卫生行业的发展中站稳脚跟，实现自身的价值。在工作中维护女职工合法权益,在当前各种劳动关系日益复杂的新形势下，工会组织面临着前所未有的挑战。尽管医院工会女职工组织做了大量的工作，但与形势的要求和广大女职工的希望相比还有很大的距离。而女职工由于生理特点和心理素质等各方面的原因,女职工作用的发挥所涉及的面更广，遇到的问题和困难更多。如何更好地组织动员女职工在快速发展中建功立业，是一个值得思考的问题。
随着医院的发展，女职工不断解放思想，加强学习，以极大的热情投身到本职工作中去，在各科室涌现出一批女优秀管理者、优秀女职工。女职工在医院快速发展中施展才华，受到医院领导及群众的广泛关注，女职工的地位大大提高。女职工已经在医院的发展中撑起了半边天。
二、女职工在医院发展中的现状及存在问题
长期以来，由于社会和历史的原因，在相当一部分女职工身上仍然存在着一些弱点，这些制约着她们素质的提升，与医院新型建设和发展的要求，还有一定的差距，主要表现在：
1、思想观念面临挑战。
医院在改革过程中出台和实施了一系列配套改革措施,如竞争上岗，能者上、庸者下，能者多劳等等,致使一些女职工思想波动较大,女职工中存在着思想不稳定、对单位、对自己缺乏信心的现象,对于许多素质、文凭较低或习惯过安稳日子的职工,形成了冲击。
2、工作环境特殊。
医院是让健康重塑、让生命回归的地方，尤其是临床一线的女职工，每天面对千差万别的病人，要在病情急剧变化，生离死别的工作中做到有条不紊，要在一个充满急迫感和复杂性的环境中超负荷的工作，容易导致身心疲惫，影响自制力。
3、自身知识受限。
随着医疗卫生行业和市场经济的发展,各专业分工越来越细，工作范围逐步扩大，以及社会对医院的.期望过高，致使部分文化素质低、技术水平差、安于现状的女职工,受到了极大地震撼。相当一部分女职工知识落后，因为种种原因放弃了学习深造的机会,使女职工在参与医院管理、技术改进、科研创新及决策中力不从心。部分女职工只注重眼前利益,对提高自身素质的要求不强烈,认为参加工会女职工组织开展的活动是耽误时间,还不如从事第二职业，开服装店、卖化妆品多挣点钱实惠,这也在一定程度上影响了工会女职工工作的开展。
4、社会心理支持不足。
在社会转型期，社会对医疗卫生行业缺乏充分的了解，社会对医院的部分工作持有偏见，医护人员为病人、为社会付出了艰辛的劳动，有时得不到社会的公平认可，再加上商品经济的冲击，使部分女职工心理失去平衡，产生失落感。
三、在医院发展中发挥工会职能，提高女工素质
1、充分发挥工会女职工组织的教育职能，使女职工进一步解放思想，更新观念，增强自信心。
首先，对女职工进行形势任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制封建思想的侵袭，树立远大理想，坚定信念。同时，要对女职工进行知识更新的再教育。使女职工认识到只有努力学习，不断钻研，增强竞争能力，才会找到施展才华的舞台，找准自己的位置。
其次，通过典型示范、现身说法等形式，大力宣传优秀女职工的先进事迹。女职工在改革中积累了丰富的成功经验，把她们作为榜样展现在出来，能激发女职工的进取心、自信心，从而挖掘她们的潜能和优势。
2、给女职工创造条件，使她们加强学习，不断提高整体素质。
女职工的素质各不相同，特别是技术素质不平衡。因此，只靠培训不可能解决这个问题。我们面对的是一个新事物层出不穷，新知识日新月异的时代，不学习就要落后，就面临着被淘汰，这就要求我们必须建立终身学习的理念。可采取“一帮一”、“以科室为单位做好传、帮、带”等措施，不断提升女职工的综合素质。同时还要融入激励机制，只要在工作、学习、技能等某一方面取得成绩，上一层次，就对她进行表彰与鼓励，把提高素质变为广大女职工的自我要求和自我行动。女职工建功立业工程和素质提升工程是女职工工作的一项长效工作。我院在实施建功立业工程时，根据不同行业、以及不同层面的女职工岗位特点，开展岗位练兵、技术比武、合理化建议和优质服务、争先创优等活动。在活动中积极发现发掘优秀典型并以典型引路，积极开展争创“女职工岗位明星”、争当“女职工建功立业标兵”以及争创“五一模范奖”活动，努力营造学先进、创一流、作贡献、争当排头兵的良好氛围。活动中涌现出了等一批女职工岗位明星；，等一批具有高尚职业道德的优秀护理人员，以及护士长以优异的表现夺得全县“五一模范奖”等。提升女职工整体素质，发挥女职工在经济社会发展中的主力军作用，是工会女职工组织的一项重要任务。在大力推进女职工素质提升工程中，医院工会组织做到了深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极引导女职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才，提高女职工的专业技能和业务素质。
3、不断优化成长环境，为女职工搭建舞台，激发女职工提高素质的积极性。
在女职工的成长方面，工会组织应该多为女职工搭建平台，建立培养女性成才工作机制，特别是要加强一线女职工、女中层干部的专业培训。对医院有贡献的女职工要大力表彰，提高女职工的知名度，使女职工的社会地位不断攀升。建立和完善女职工民主参与、民主管理和民主监督的工作机制，扩大女职工参与管理的渠道，增强女职工的参政议政能力。医院选拔优秀技术骨干、提拔干部等，女职工都应占一定比例，并且要形成规范化、制度化，使优秀女职工能够实现其价值，实现女性成才的良性循环，从而有力激发女职工提高自身素质的积极性。
4、要组织和动员女职工积极投身于医院快速发展的大潮中来。
医院的快速发展是实现女职工整体利益的前提和基础。工会组织要引导女职工凝聚力量，激发热情，弘扬“以人为本，追求卓越”的精神，把岗位建功立业变成自觉行动。
一是要组织和动员女职工积极投身到医院和科室的本职工作中来，发挥她们的聪明才智和创造力；
二是要围绕本职工作找准位置、发挥优势，大力宣传医院发展对提高女职工地位的重要意义，增强广大女职工的工作责任感和使命感；
三是要把广大女职工的积极性引导到爱岗敬业上来，团结和动员广大女职工围绕大局，努力工作，建功立业。
5、履行职能、依法维护女职工的合法权益。
维护女职工的合法权益既能维护医院的整体利益，又能维护女职工的合法权益，需要女职工组织在实现两个维护的统一中找到一个最佳结合点和工作平台。
一是抓好源头维护。按照有关法律法规积极反映女职工的意愿，为女职工说实话，办实事；
二是女职工组织要把维护女职工的合法权益贯穿到女职工工作的各个方面、各个领域，贯穿到推动医院改革和发展的全过程。在发展中维护、在改革中维护、在参与中维护，在帮扶中维护；
三是女职工组织要通过维护，使女职工感受到组织的关怀与温暖，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力，从而调动广大女职工的积极性和创造性。
女职工是一支重要的建设队伍，在医院快速发展的进程中她们将发挥重要的作用，扮演好自己的角色，在各自的岗位上建功立业，为建设和谐的医疗环境，和谐的医患、护患关系作出应有的贡献。
考察材料12
一、基本情况
张xx，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，20xx年4月加入中国共产党，现任县xx局办公室主任，科员。
张xx于1995年7月毕业于xx学校xx专业，同年8月分配到县xx工作至今。其间，20xx年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于20xx年7月毕业，取得大专文凭。
二、德才表现：
自参加工作以来，张xx能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的`职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的。组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；20xx年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，20xx年7月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。
张xx平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。
三、主要不足：
理论深度有待提高。
四、民主推荐情况：
单位于20xx年8月18日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。
经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。
考察材料13
根据我公司集中采购的统一部署，采购部将于近期组织磨机衬板的集中采购招标，在集中采购招标前，采购部组织技术部、部分使用区域公司和企业采购负责对推荐的部分磨机衬板生产厂家进行实地考察，考察情况如下：
1、江苏xx特钢有限公司：公司创建于xxxx年，现有职工xx人，工程技术人员xxx余人，公司占地面积xxx平方米，其中建筑面积xxx平方米。公司注册资金xxx万元、固定资产xxxx万元，各类资产xxxxx万元。有xx个车间、xx台套热处理油槽、xx台中频电炉，目前日产量xx吨，年产量xxxx以上吨，具有xxxx以上的.生产能力，规模居在全国居同行业前列，通过了iso9001：20xx质量管理体系认证、iso14001：20xx环境管理体系认证。正火，油淬火处理设备。iso9000；20xx在xxxx年通过。与中天仕名，南京院，河南洛矿，焦矿，长城，上海新建，朝重机械，中材建设等机械公司合作配套。供拉法基、中联水泥、海螺水泥等水泥行业集体公司。是xxxx公司20xx年磨机衬板集中招标中标单位。
2、江苏xx特钢有限公司：公司注册资金xxxx万元，有xx台中频电炉，xx台套热处理油槽，职工xx人，日产xx吨，年产值xxxx多万元，与桐乡同力机械配套生产磨机衬板，是xxxx20xx年11月磨机衬板集中采购招标中标单位之一。
3、江苏xx机械有限公司：20xx年从江苏xxxx有限公司分化出来新建企业，占地面积xxxx平方米，目前投产xx吨电炉一台、热处理油槽一台套，在建一台套（含电炉、油槽），职工xx人，与上海新建、朝阳重机等设备厂家配套生产磨机衬板。
4、河北xxxx有限公司：公司占地面积xx万余平方米，始建于xx年，是大型跨行业产业集团，下属食品机械公司、xx公司、模具公司、塑料制品公司、电力配件公司等五个全资子公司，年产值xx亿元左右。20xx年起生产立磨辊皮与衬板，与冀东、唐水机、海螺等企业合作，5000吨水泥生产线立磨辊皮、衬板生产有较高知名度。
5、唐山xx科技有限公司：公司有职工xx人，20xx年产值xx万元，厂区占地xx亩，主厂房面积xxxx平方米，有1吨中频感应电炉4台，混砂机2台，6吨全电脑控制热处理电炉2台，水韧处理和油淬处理各一套，机加工机床6台，理化实验室一座，化学实验室有定碳仪等一套完整的化学分析设备，物理实验室有冲击实验机一台，硬度实验机一台，金相显微镜一台，线切割抽芯机一台。但其以生产锤头为主，锤头的生产规模较大，在国内有一定知名度，但生产衬板尚属起步阶段，厂内衬板产品较少，建议衬板生产有一定业绩后参与我公司的衬板集中采购招标，我公司的锤头集中采购招标可邀请投标。
特此报告！
考察材料14
近年来，在市纪委、监察局的正确领导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，以加强机关管理，打造学习型、服务型、节约型机关为重点，真抓实干，有力地促进了机关规范化、制度化建设。市纪委监察局被评为“省级文明单位”，“全省县纪检监察机关组织建设示范单位”，机关规范化管理工作在20xx年全省纪检监察系统办公室主任会上作经验交流。委局机关连年被评为计划生育、社会治安综合治理工作先进单位。
一、加强学习，不断提高自身素质。
学习是做好一切工作的前提。尤其是对于我们从事党务工作的人员，更显得至为重要。我把理论学习摆在重要位臵，坚持政治理论学习不放松，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述，学习党的方针、政策和法规。平时认真通读有关政策法规和领导讲话，深刻领会精神，做好学习笔记，撰写心得体会文章，自觉用共产党员先进性的高标准严格要求自己，政治立场坚定，在事关大局、事关政治方向、事关根本原则问题上毫不含糊、毫不动摇。由于我以前从事了八年案件查办工作，在抓好政治理论学习的同时，对纪检监察业务知识的学习从未间断，先后学习了《纪检监察业务知识》、《中国共产党纪律处分条例》等10多本业务书籍，熟练掌握法规知识和办案技巧，为做好业务工作奠定了坚实基础。
二、扎实肯干，认真履行工作职责。
办公室工作是一项繁琐而细致的工作，内容多，要求高，工作量大。我始终以事业为重，以奉献为荣，认真对待每一项工作，不怕吃苦，不怕受累，不怕受气，兢兢业业、任劳任怨，经常加
班加点忘我工作，积极抓好组织协调，当好参谋助手，提供服务保障，切实当好“四员”：一是在工作协调上当好“调度员”。紧紧围绕委局中心工作和反腐倡廉全局性工作，积极组织协调，做好贯彻决策、平衡左右、协调内外、联系各方的工作，认真协调督办会决策部署的贯彻落实，及时主动完成领导交办的各项任务。对重点工作抓好任务分解，专题督办。近年来督办重点事项20多项。每月组织召开机关工作例会，研究部署工作，形成工作要点印发，督促落实，促进了工作效率提升。二是在后勤服务上当好“勤务员”。办公室是机关的枢纽部门，更是服务部门。在思想上，我牢固树立服务意识，与办公室同志一道认真做好后勤服务工作。我本着节俭、实惠的原则，组织好每一次会议，接待好每一批客人，既不铺张，又很体面。对接待工作的一些细节一一考虑周全，具体工作自己动手，跑前忙后。近三年，承办了省纪委在召开的仙洪试验区腐败风险防控体系调研座谈会，基层党务公开现场会以及市纪委召开的大型会议10多次，每次会务活动筹办得十分圆满，得到了领导和参会人员的肯定。三是在文字材料上当好“宣传员”。从办案岗位转入内务科室，对文字功底要求更高。由于平时我较注重学习积累，具有一定的`文字语言组织能力，委局机关工作报告、经验材料、信息宣传、文件制发等方面的文字材料主要由我起草，每年起草材料在60件次以上。近三年，我撰写的《加强监察机关行政复议、行政应诉工作的思考》、《以查办案件为突破口，不断提高纠风工作水平》等30多篇调研、经验文章或工作信息先后在中央纪委、省纪委刊物上登载。四是在机关事务上当好“管理员”。我针对机关工作特点，狠抓机关规范化建设，制订了一系列实用的制度，对机关干部的工作、学习、财务、用车、办案纪律等方面都作出了明确规定。对办公室收发文、公章管理使用、文件打印、固定资产、赃物登记保管、档案查阅、来客接待实行规范化管理，保证了机关的良性运转，促进了机关形象的进一步提升。
三、勇于探索，积极主动创新工作。
我注重深入基层、深入群众，调查了解基层党风廉政建设情况，掌握第一手材料，以科学的精神、审慎的态度，多角度地审视问题，利用求异思维、发散思维和逻辑思维，研究党风廉政建设和反腐败工作中遇到的新情况、新问题，总结基层纪委和市纪委在实践中创造的成功经验和作法，形成调研文章，积极主动当好参谋。在机关管理上，改进评定方式，实行严格的目标责任制考核，对机关各室工作一一量化、细化、硬性化，形成了机关干部比学赶超的良好氛围，有力地推动了工作的开展。为丰富机关文化生活，提升学习教育效果，我积极组织开展每日一访、每周一案、每月一书“三个一”素质提升工程，增强了学习教育的针对性和实效性。平时经常性开展文体活动，调动干部参与，增强了机关的凝聚力。
四、严于律己，自觉维护廉洁形象。
从事纪检监察工作14年，我就像爱护自己的眼睛一样维护党纪政纪的严肃性，维护纪检监察机关在人民群众中的良好形象，从不接受违纪对象或请托人的吃请和礼品礼金，从不利用职权谋取个人私利。20xx年，办公室负责反腐倡廉教育基地建设，我没有安排亲戚朋友插手一项工程，没有为他人推销一次建筑材料。平时我对同志坦诚，不欺上瞒下，阳奉阴违。能容话、容事、容人，谦虚谨慎、不骄不躁，和干部之间关系协调，做到了友好相处、团结共事。
回顾近年来的工作，在党组织的关怀和自己的努力下虽然作了一些工作，但还存在不少问题，有时怕越权越位，工作不够大胆，还有待于在今后工作中进一步改进。我将加倍努力，勤奋工作，为反腐倡廉工作作出应有的贡献。
考察材料15
全球主要玻璃巨头又掀起一轮向亚洲特别是投资整合热潮，随着重油、纯碱等原材料上涨以及亚洲市场的巨大市场空间前景。而相关企业也在积极筹谋融资扩产、重组整合。
而且呈现继续上涨的态势。无机盐协会秘书长说。纯碱价格已经冲破元/吨的大关。
目前国内纯碱市场主流平均价格已升至2100元左右，向上海证券报表示。这将直接影响到下游的玻璃产业。
近期随着石油价格的快速上涨，而且。玻璃产生所需重油的价格也在不断上涨。建筑玻璃与工业玻璃协会一位刚刚退休专家也告诉记者，由于重油占玻璃生产的成本比重更大，为此他十分关注对玻璃生产企业的影响。对此，一份研究报告也指出，月份国内纯碱价格继续呈现出上涨态势，同比增长20xx%环比增长428%重油价格环比上涨1212%
这些成本的上涨必然会带来玻璃产业的波动，占据玻璃生产成本60%纯碱和重油价格的持续上涨已经对玻璃生产企业产生了较大的压力。银河证券研究员洪亮分析说。由此也会加快企业间的整合速度。
以及“基于产业政策，受成本上涨影响。产业链前端平板玻璃企业间的并购重组将有望加速蔓延，一些经营不善、基础资质不错的上市公司将成为外资和国内优势建材企业的并购对象，而一些规模较小、经营压力较大的企业也将成为市场整合的对象而被大企业所吞并，并被加以有效整合。国都证券一份研究报告预测。
海外玻璃巨头转战亚洲
海外玻璃巨头正借机又一次加快玻璃工业的向亚洲特别是的转移和投资整合。值得注意的成本上涨以及全球制造业向亚洲特别是转移大背景下。
全球年销售额超过40亿英镑的著名玻璃制造商英国，不久前。计划进军印度玻璃市场。建筑玻璃与工业玻璃协会老专家告诉记者，显而易见看好亚洲市场。
此次其计划进军印度的同时，实际上早先已经登陆。很可能同时加大其在的投资整合。该专家告诉记者，由于亚洲区域经济的快速发展态势，玻璃市场空间前景巨大，吸引了玻璃巨头。
自开始出现快速增长（尤其至）全国平板玻璃行业增加了193亿重量箱的产量，以平板玻璃为例。成为平板玻璃发展最快的时期，目前产量已连续18年位居世界第一。
许多海外玻璃巨头对我国巨大的玻璃市场迷惑不解。建筑玻璃与工业玻璃协会老专家说，有一段时间里。为此几家进入的玻璃巨头又退出了而近几年，随着市场快速增长，以及能源和原材料成本的.大幅上涨，这些海外玻璃企业又开始加大在国内投资的力度。
其为了保证对市场的相对垄断，值得注意的记者了解到由于目前玻璃工业一些关键技术掌握在、等少数企业手中。大都采取技术封锁，不对外转让技术。
更多可能是通过收购入股企业的方式进行投资。该老专家分析表示，这些玻璃巨头一般不会在华直接建厂。这些海外玻璃巨头对提升我国玻璃工业制造水平没有多大帮助，这些企业对我国玻璃企业的整合仅仅是为了获得市场、降低成本，因此需求酌情对待。
建材借机展开并购
国内玻璃巨头的整合空间更大。能源价格上涨将侵蚀整个行业的利润，相比之下。国内大型企业由于能源利用率高，所受影响将小于中小型企业，从而能加速淘汰落后产能，提高产业集中度。
值得注意的目前以建材为主角的玻璃产业整合大戏正在拉开。
据其了解，去年是建材集团的水泥年’今年则‘玻璃年’建材业资深人士向记者表示。建材正与玻璃企业“洽谈合作”
作为建材企业的央企，实际上。建材集团正在进行着滚雪球式的快速发展，其在短短一年多的时间内从没有一条浮法玻璃生产线到现在已经拥有16条浮法生产线。为此业内人士分析认为，从建材的战略实施看，将是建材在玻璃行业再次大展身手的一年。就在不久前，建材在去年携手玻璃后，又将玻璃、河南玻璃两家企业纳入旗下。
建材集团打造玻璃制造平台、完善产业链的重大战略举措。建材负责人表示。建材集团与华光玻璃、玻璃将实现资源共享、优势互补。
目前建材集团拥有全国仅有的3家具有甲级设计资质的玻璃研究设计院，据了解。浮法玻璃、加工玻璃及其他玻璃制品的研究开发与服务领域掌握着拥有自主知识产权的国内乃至国际先进的核心技术，能够承担大型工程设计、施工、安装、调试、服务和工程总承包业务。那一世
建材集团对打造玻璃平台雄心勃勃。公司相关负责人表示，正是基于上述背景。一系列整合后，目前集团内相关玻璃企业正发挥聚合效应，科技研发、成套装备制造和外贸出口等各个业务单元相互衔接，密切配合，初步形成了上下游配套的玻璃产业平台。
建材在玻璃行业的整合，玻璃集团、玻璃等整合模式一脉相承。有分析人士指出。很可能围绕玻璃集团为中心展开，并且目标仍将锁定国有性质为主的玻璃企业，方式则以实现无偿划转为主。
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